25 février 2022

Emploi : L’AFEV recrute un.e délégué.e Territorial.e à l’Afev Saint Nazaire (CDI)

L’association

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. 

Le contexte de la mission : 

L’antenne de l’Afev Saint Nazaire développe des actions en direction des jeunes et des quartiers prioritaires. Les différents programmes développés sur le territoire sont le mentorat, les Colocations solidaires (Kaps), la démocratisation de l’enseignement supérieur et Apprentis solidaires.

Le/la délégué.e territorial.e aura pour mission de consolider les actions existantes de l’association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et des Établissements d’Enseignement Supérieur. Il/elle aura aussi en charge le suivi opérationnel de certains projets sur le territoire.

Ce poste est une création de poste.

Votre mission : 

Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain,  le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission : 

>> Suivi de projet, stratégie et développement

  Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

  • Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
  • Analyser les besoins et les opportunités de développement
  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

  Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial

  • Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives

Suivre et développer les projets

  • Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
  • Suivre les projets existants
  • Elaborer les dossiers de demande de financement
  • Évaluer et valoriser le projet

 Coordonner opérationnellement des projets impliquant les engagé.e.s

  • Coordonner le travail avec les partenaires : collèges, lycées et Établissements d’enseignement supérieur
  • Animer et coordonner les actions de démocratisation de l’enseignement supérieur et les volontaires en résidence. 
  • Assurer le suivi des engagés dans ces missions

 >> Management et gestion budgétaire

  Coordonner l’équipe

  • Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés  
  • Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
  • Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe

  Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

  • Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités) 
  • Assurer le recrutement des CDL
  • Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
  • Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
  • Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e) 

  Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle

  • Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
  • Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)  

>> Animation du réseau

  Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés

  • Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
  • Piloter les différentes campagnes sur le territoire
  • Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

  Mettre en œuvre de la communication externe

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
  • Superviser l’organisation des évènements locaux
  • Relayer les campagnes de communication nationales

  Vie associative régionale et nationale

  • Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
  • Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

>> Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local

Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

___

Prise de poste : 11 avril 2022

Contrat : CDI

Rémunération : 2 580€ (Cadre Niveau 7), Convention Collective ECLAT

Lieu de travail : Saint Nazaire. Déplacements départementales, régionales, nationales

Avantages : 7 semaines de congés payés, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Conditions de recrutement : Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) via notre site de recrutement à l’attention de Madame ROBIN Clarisse Directrice des Ressources Humaines

Découvrez aussi